IDEO-CONSEIL-PRESTATIONS RESSOURCES HUMAINES

Prestations RH forfaitaires annuelles ou à la carte balayant les problématiques clés des responsables RH autour de deux axes :

« COMPETENCES-RH » : Gestion et développement des compétences

• Mise en place d’une GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences)
• Construction d’un système d’évaluation des compétences
• Développement des entretiens d’appréciation
• Développement des entretiens professionnels
• Construction d’outils de pilotage des ressources humaines
• Mise en place d'outils emploi/formation : référentiel emploi-compétences, définition de fonction
• Mission de recrutement : prestations modulables

« FORMATION-RH » : Gestion et développement de la formation

• Le plan de formation : du projet global à l’élaboration pratique
• Recherche et sélection d’une offre de formation avec un cahier des charges
• Mise en place et gestion des nouveaux dispositifs de formation (DIF, professionnalisation, passeport compétences…)
• Gestion financière de la formation